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人才(cai)招(zhao)聘

招賢納士

2015-01-08    【字號      

 

  新華商品現貨合約交易中心為新華社響應國家戰略布局需要(yao),建立健(jian)全商(shang)品(pin)(pin)價(jia)(jia)格(ge)指數(shu)體系,服務(wu)實體經(jing)(jing)濟健(jian)康(kang)發展(zhan),為全球商(shang)品(pin)(pin)定價(jia)(jia)爭取更多的中國話語權而創立的。交(jiao)易中心現在向社會公開招聘市場總(zong)監、渠道經(jing)(jing)理(li)、客服經(jing)(jing)理(li)、品(pin)(pin)牌策劃經(jing)(jing)理(li)以及交(jiao)易結(jie)算等相關職位(wei)。

  有意者可簡歷投遞至并注明應聘崗位,或通過前程無憂智聯招聘投(tou)遞相關(guan)崗位,我們會(hui)在第一時間(jian)與您聯系!

人事主管
  • 待遇 Translation
    1.   工作(zuo)時間:8:30~11:30,13:30~17:30(雙休)、節假(jia)日按國家規定(ding)、五險(xian)一金; 2. 通(tong)訊費、交通(tong)費、午餐補(bu)貼、節日福利、年(nian)終獎(jiang)金、5A級寫字樓; 3. 帶(dai)薪年假、免費體檢、外出旅游、員工培訓(公(gong)司組(zu)織(zhi)或自(zi)主(zhu)申(shen)請報銷); 4. 明確(que)的(de)晉升渠道,每(mei)半年(nian)到一年(nian)考核一次,對員工崗(gang)位、工資進(jin)行提升; 5. 新(xin)人/新(xin)團隊扶持計(ji)劃(hua)、員工長期(qi)發展計(ji)劃(hua)、員工關(guan)懷計(ji)劃(hua)。  
  • 崗位職責 Responsibilities
    1. 獨立完成(cheng)人力資源各模塊的實務操(cao)作(zuo); 2.  擅(shan)長招聘及企業文化建(jian)設; 3. 配(pei)合其(qi)他部門有關工作; 4. 負責所分(fen)管部門人員的(de)績效考核、培訓、工作調配(pei)、人事任免等相(xiang)關事項的(de)審(shen)核、審(shen)批工作; 5. 定期向(xiang)總經(jing)理匯報公司的(de)市場(chang)招(zhao)商進(jin)度(du)、會員服務反饋、品牌策劃方案跟進(jin)等相關經(jing)營情況; 6. 參加交易(yi)所經營(ying)管理決策會議,完成董事會交辦的(de)相關(guan)工作任務(wu)。
  • 崗位要求 Requirements
    1. 教育水平(ping):人力資源專業本科以上學歷(或有人力資源資格證書); 2.  工作經驗(yan):3年以(yi)上HR工作經驗(yan);  3.  熟悉人(ren)力資(zi)源管理(li)各項實務的(de)操作流程,熟悉國家勞動法(fa),并能實際操作運用; 4. 良好的職(zhi)業道德(de),責(ze)任心強,有(you)較強的溝通(tong)、協調(diao)能力(li),團隊(dui)協作精神(shen); 5. 性格開朗、活潑。
風控專員
  • 待遇 Translation
    1.  工(gong)作時間:24小時 三(san)班倒(雙(shuang)休)、五險(xian)一金;  2.  通(tong)訊費、交通(tong)費、午餐補貼、節日福利、年終獎金(jin)、5A級寫字(zi)樓;  3. 帶(dai)薪年假(jia)、免(mian)費體檢、外出旅游、員工(gong)培訓(公司組織或自主申請報銷); 4. 明確的晉升渠道,每半(ban)年到一年考(kao)核一次,對(dui)員工崗位、工資進(jin)行提升; 5.  新人(ren)/新團隊扶(fu)持計(ji)劃、員工長期(qi)發展計(ji)劃、員工關(guan)懷計(ji)劃。
  • 崗位職責 Responsibilities
    1. 負(fu)責交易(yi)系統維護(hu),加(jia)盟(meng)商、交易(yi)商開戶(hu),市場開閉市管理; 2. 負責交易商(shang)的風險控制,交易商(shang)強(qiang)平操作; 3. 負責(ze)商品上市、退市的(de)操(cao)作;  4. 負責特殊客戶保證金調整; 5. 能(neng)適應倒(dao)班(ban)工作(zuo)(24小時(shi),三(san)班(ban)倒(dao));
  • 崗位要求 Requirements
    1. 計算機/金融經(jing)濟類全(quan)日制本科以上(shang)學歷; 2. 一年以上現(xian)貨(huo)電(dian)子交易體(ti)系或相關體(ti)系的風(feng)險控制相關工作經(jing)驗;  3. 具備金融(rong)行業現貨電子交易及相(xiang)關行業法(fa)律法(fa)規相(xiang)關知識(shi),掌(zhang)握(wo)風險控制管理理論; 4. 應變能力(li)強(qiang),具(ju)備較強(qiang)的(de)團隊(dui)合作精神和優(you)秀(xiu)的(de)職(zhi)業(ye)操守(shou);
合規主管
  • 待遇 Translation
    1. 工作(zuo)時間:8:30~11:30,13:30~17:30(雙休)、節假日按國家規定、五險(xian)一金; 2. 通(tong)訊費(fei)、交(jiao)通(tong)費(fei)、午餐補貼(tie)、節日福(fu)利、年終獎金、5A級(ji)寫字樓; 3. 帶薪(xin)年假、免(mian)費體檢、外出旅游、員(yuan)工培訓(xun)(公司組織或自主申請報(bao)銷);  4. 明確(que)的晉升(sheng)渠道,每半年到(dao)一(yi)年考(kao)核一(yi)次(ci),對員工崗位、工資進行(xing)提升(sheng);  5. 新(xin)人/新(xin)團隊扶(fu)持計劃、員(yuan)工長(chang)期發(fa)展計劃、員(yuan)工關懷計劃。
  • 崗位職責 Responsibilities
    1. 負責交易所日常(chang)合同(tong)、內部規(gui)章、交易規(gui)則、與交易相關的(de)各(ge)種管(guan)理制度的(de)起(qi)草或初(chu)步審(shen)核; 2. 協助并監督會(hui)(hui)員單(dan)位(wei)建立和完善合規體系和制度,解決會(hui)(hui)員單(dan)位(wei)合規工作中的問題; 3. 對突發事件進行專項檢查,協調處理好各級客戶之間的關系;  4. 跟蹤了解國家有關(guan)的(de)管(guan)理政策(ce)和法(fa)規; 5.  與中心(xin)內部(bu)有關部(bu)門合(he)作防范和降(jiang)低中心(xin)日常運營風險; 6.  為管理層和業(ye)(ye)務(wu)部門的經營活動(dong)提供合(he)規咨(zi)詢、意(yi)見和建議(yi),支持(chi)業(ye)(ye)務(wu)穩健發展。
  • 崗位要求 Requirements
    1. 經(jing)濟(ji)、金融(rong)、法律(lv)、財務、審(shen)計類相(xiang)關專業(ye),本(ben)科學(xue)歷(li); 2. 兩年以(yi)上法律(lv)或一年以(yi)上金融機構合規、內審、法務等相(xiang)關工作經驗; 3. 具有(you)較強的文字組(zu)織能力(li)(li)、親(qin)和(he)(he)力(li)(li)、溝通能力(li)(li)和(he)(he)語(yu)言表達(da)能力(li)(li),細致耐心; 4. 條理清楚,思(si)維(wei)敏捷,有較強的溝通能(neng)力(li)(li)及(ji)當面(mian)談(tan)判能(neng)力(li)(li); 5. 有現貨(huo)類交易(yi)市場(chang)合規部相關工作經驗優先。 
渠道專員
  • 待遇 Translation
    1. 工作時間:8:30~11:30,13:30~17:30(雙(shuang)休)、節(jie)假日(ri)按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)、五險(xian)一金(jin); 2. 通訊費、交通費、午餐補貼、節日福利、年終獎(jiang)金、5A級寫字(zi)樓;  3. 帶薪年假、免費體(ti)檢、外出旅游、員(yuan)工培訓(公司組(zu)織或自主申請報銷); 4. 明確(que)的晉(jin)升渠(qu)道,每半年(nian)到一年(nian)考核一次(ci),對員工崗位、工資進行提升; 5.  新人/新團(tuan)隊扶持計(ji)劃、員工長期發展計(ji)劃、員工關懷計(ji)劃。 
  • 崗位職責 Responsibilities
    1. 新(xin)華(hua)云渠道開發和維(wei)護;   2. 協助客戶進行市場(chang)開發、活動推廣,做好溝通和服務工作; 3.  依據(ju)公司整(zheng)體市場(chang)開(kai)發目標,做好計劃方案,監督實施全過程,完成任務。 4.  及時(shi)搜集和(he)反饋競爭(zheng)對手公司的信(xin)息和(he)資訊,分析后給出應對建議。 5. 與客戶、同行業間建立良好的合作關系。
  • 崗位要求 Requirements
    1. 市場(chang)營銷(xiao)、金融、經濟學等相關專業(ye)本科以上學歷。  2. 1年以上工作經驗(yan); 3. 1年(nian)以上(shang)本行(xing)業銷售經歷,擁有(you)一定的貴金屬電子交(jiao)易市場渠道資源(yuan)優先。 4.  具有(you)敏銳的(de)市(shi)場(chang)感知、挖掘潛在(zai)市(shi)場(chang)的(de)能力,對本行業的(de)發展和市(shi)場(chang)有(you)深刻的(de)理解。
招聘專員
  • 待遇 Translation
    1. 工作時間:8:30~11:30,13:30~17:30(雙休)、節(jie)假日按國家規定、五險一金; 2. 通(tong)訊費(fei)、交通(tong)費(fei)、午餐補貼、節日福利(li)、年終獎金、5A級(ji)寫字(zi)樓; 3. 帶薪年假、免費體檢(jian)、外出旅游、員工培訓(公司組(zu)織或(huo)自主(zhu)申請報銷); 4. 明確(que)的晉升(sheng)渠道,每(mei)半年到一年考核一次,對員(yuan)工崗(gang)位、工資進行提升(sheng);  5. 新(xin)人/新(xin)團隊(dui)扶持計(ji)(ji)劃(hua)、員工長期發展計(ji)(ji)劃(hua)、員工關懷計(ji)(ji)劃(hua)。
  • 崗位職責 Responsibilities
    1. 全面負責公司內部人才(cai)的招聘工作; 2. 根據現有編制及業務發展需求,匯(hui)總崗位需求數目(mu)和人員需求數目(mu),制定并執行招聘計劃; 3. 發布職位需求信息,做好招聘網(wang)站的崗位維護及更(geng)新; 4. 進行聘前(qian)測(ce)試(shi)和簡歷(li)甄別(bie)工作; 5. 組織和執行招聘計劃,包(bao)括通知和安(an)排面(mian)試等; 6. 員(yuan)(yuan)工各類(lei)人事(shi)手續(xu)辦理,包括員(yuan)(yuan)工錄用手續(xu)、人事(shi)合同簽訂(ding),人事(shi)關系轉移;
  • 崗位要求 Requirements
    1. 人力資源、勞動經濟(ji)、心理(li)學、管理(li)學等(deng)相關專業大學專科以上(shang)學歷; 2. 2年以上招聘或相關(guan)崗位經驗(yan); 3. 熟悉國(guo)家相關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui);熟悉人力資源管理實務(wu)的操(cao)作流程(cheng); 4. 性格活潑,善于溝通。
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